结果，第三个应聘者被录取了。
如果你作为公司的主管人员，不难想象这三个人未来发展的情形怎样。最可能的情况是：前两者依然是砌砖工。他们没有远见，不重视自己的工作，缺乏追求更大成功的推动力。但是，那位把自己看成在修建高楼大厦的砌砖工绝不会永远是个工人。也许他已经成为工厂主或承包商，甚至成为有名的建筑师。第三个砌砖工已经掌握了新的思维方法，这为他在工作中的自我发展开辟了道路。
一个人的工作态度能说明他是否能担当大任。事实上，招聘者对求职者能否适合某项工作，经常注意到这一点，就是看他对目前的工作有何看法。如果求职者认为自己的工作很重要，就会给招聘者留下深刻的印象，即使他对那项工作还有不满。
道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，那他很有可能为他的下一个工作自豪。这是许多用人单位选用人的重要原则。
一个人的工作态度同他的工作表现有着密切的关系，他的工作态度，正如他的仪表一样，会对上级、同事和下级，乃至他接触的大部分人说明他内在的品质。