美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛关于人类的需要提出了五个层次：
1.基本——衣物和食物的需要，以抵御饥饿和寒冷；
2.安全——对居住在一个可以感到安全的地方的需要；
3.社交——与他人分享兴趣、爱好和交友的需要；
4.获得尊重——要求别人赞扬和认可的需要；
5.充分发挥能力、自我实现——实现自我价值，发挥自己潜能的需要。
这五个层次的需要都可以由工作来实现。当然，更换一份工作，也一样能实现。有些换工作的原因非常充分，比如不合乎天性，比如无法发挥主观能动性，比如准备好去迎接更高的挑战，比如需要得到更丰厚的物质回报……好奇怪哦，这里面居然没有因为“没面子”而换？
别再拘泥那一耳光啦，换我是老板，或许此刻已经对你有了新的不满：给了你台阶还不知道下来？原来以为你还是个靠得住的青年，原来你爱面子超过爱工作！
跘倒自己或做更好的决定
我清楚地记得我状态转变的那天：