周五，大家等着何丽通知加班时间，她却一下班就急匆匆走掉，仿佛忘了一样。周三，老总来问何丽发了多少份传单。何丽拿出一份详尽的计划书，上面罗列了需准备的事项，如横幅、宣传单等，下面还有一个经费预支表。何丽说要做就要做好，因此周六周日加班赶制了这份计划书。如果通过，则逐步实施。老总拿走了计划书，却再没下文。
其实，像何丽遇到的这种情绪化的领导并不少见，常常心血来潮生出许多奇怪的想法，事后却多半不了了之。如果你做不到或只是表面答应暗地里根本不做，他也不会过分追究，关键是你要摆出不折不扣服从命令的模样就可以了。
◎ 利用他人为你打掩护
当你不便直接拒绝上司对你的某种要求时，不妨邀请几位相好的同事一起去找领导，依靠群体的力量来帮助你拒绝领导。
首先，商量好谁是赞成方，谁是反对方，然后在领导面前辩论。等到辩论过后，你再出面轻轻地说：“原来如此，那我的想法可能是欠考虑。”然后靠向反对的那一方。
这样一来，你不必直接向领导说“不”，就能表明自己的态度。这种方法给人一种你们是经过认真思考和激烈讨论后才下结论的印象，而包含领导在内的全部人士，都不会有哪一方受到伤害的感觉，领导也会很自然地放弃对你的要求。