美国著名形象设计师莫利先生曾对美国《财富》排名榜前300名公司的100名执行总裁调查，97%的人认为懂得并能够展示外表魅力的人，在公司中有更多的升迁机会；100%的人认为若有关于商务着装的课，他们会送子女去学习；93%的人会由于首次面试中申请人不合适的穿着而拒绝录用；92%的人不会选用不懂穿着的人做自己的助手。
30岁，正是朝气蓬勃的年纪，如果我们在形象的把握上，疏于整理，不但让别人觉得邋遢，感到遗憾，也会给自己设下无谓的阻碍。因为人与人之间的接触，相互给予对方的印象首先是外在而非内在的。假如你给人的第一印象不好，不说获得别人的好感、尊重，就是与人接近的机会也将荡然无存。因此，30岁之前的形象塑造与积累十分重要。
我们知道，很多人之所以失败，其实并非一夜间发生，它也不是一个孤立的事件。而是长期贫乏的思维和错误选择的累积不可避免的结果。简单地说，失败是每天都在重复地犯几个相同错误的总爆发，它开始于我们不良的、得过且过的安逸、懒惰习惯，而这样的恶习正好导致片面消极的思维方式，如此恶性循环，日常生活中那些不修边幅而遭到冷落的真实例子都是这种循环的最好明证。同样的道理，成功的、卓越的形象也并不是一夜之间就建立起来的，它起始于生活中的一点一滴。