所谓“无规矩不成方圆”，国家需要法律，企业需要纪律。与维持公司运行的纪律相比，公司其他的一切都是第二位的。所以公司一定要制定良好的规章制度，维护好公司的纪律，这是公司的生命，否则公司就会失去活力。
纪律对企业的发展至关重要，很多管理者在企业里奉行人情至上的原则，为了和员工拉关系，上班时间和员工有说有笑，丝毫没有管理者应有的架子。管理者在上班时间应该少说一些话，以维护自身的威严。
摩根斯坦利董事长兼CEO普赛尔说：“所谓的企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须树立健全的规章制度，以便系统地予以解决，否则必将造成损失。”企业内部的问题并不是仅靠管理者的三言两语就可以解决的，这需要一套严密的规章制度。
制度是企业中一只无形的手，左右着公司的走向。如果管理者因为自身的权威，干预企业的制度。企业的日常运行将陷入一片混乱之中，很容易走上歧途，导致灭亡。如果在企业内能够管理员工的是管理者的话语，而不是企业的规章制度的话，那企业将会成为管理者的一言堂，将会失去公正。