有些老板在感到自己失势（反对的人可能很多）时，可能会诘问：“是只有你这么说，还是有其他人？”这时，要保持高度警觉，绝对不可说出其他反对者的名字。
尤其是在一对一的谈话中，更要谨慎不要说漏嘴，否则，不但会对名字被泄露的人造成伤害，你也有可能因此被批评为“爱打小报告”、“没担当”……而遭到同事的排挤。万一不幸真的出现这种状况，你只好运用过去在业界、其他公司或职场上所得到的经验加以处理。
身为部属，要想让老板了解自己的意见，可以采取下列两种沟通技巧：一是“正面突破”，直截了当；二是巧妙“围攻”，借力使力。
3.主动跟领导沟通
与领导沟通，你才知道领导心中最想让你为企业做什么事。一位企业家曾说过：“沟通创造价值。”要主动做好公司需要的事，使自己忙于要事，你就要主动与领导沟通。
阿尔伯特初入金融界时，他的一些同学已在金融界内担任高管，也就是说，他们已经成为领导的心腹。他们教给阿尔伯特的一个最重要的秘诀，就是“千万要肯跟领导讲话”。