【顿 悟】 给领导“面子”不能太直白，要视情况而定。“运用之妙，存于一心！”这真是一种绝妙的做法：先说可以，再申辩理由。
不即不离，恰到好处
如果你的上级对待下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下级的意见，愿意与下级沟通交流，并保持良好的上下级关系，如果你的上级性格温和，待人充满温情；如果你的上级非常器重你，经常带你出席各种社交场合……那么，你千万不要得寸进尺。与领导保持适度的距离对你是有好处的。
如果你曾经是或正在成为上级的朋友或哥们儿，你也应该把握好尺度。
如果你当着其他人的面与上级称兄道弟，以显示出与上级的特殊关系，那么这种行为是相当危险的。
领导再民主也需要一定的威严，需要一定的领导形象。当众与上级称兄道弟只能降低上级的威信，损害上级的形象。于是会导致上级的命令得不到很好的贯彻执行。
当上级发现他的工作越来越难做，而最终他发现是你损坏了他必要的威严，那么，等待你的最低限度是疏远，或者你只能离开。
有些上级为拉拢人心，喜欢与自己的下级交朋友，特别是一些刚被提拔上来而权力不够稳定的“小老板”。譬如阿坚为人憨厚忠直，与办公室副主任之一的阿强是很要好的朋友。不久，阿强的办公室副主任被“扶正”。阿坚很为朋友高兴，但不久他发现，有意无意中，阿强的口气里多了一些官腔，指派他干这干那。若阿坚还像以前那样提出不同意见，阿强的脸色就会变得很难看，不接受任务的后果更是难以想象。晚上，阿坚照样像往常一样叫阿强去吃宵夜，阿强会说有个材料要写去不了。本来阿坚知道阿强对某一小姐心仪已久，但现在却发现阿强不仅在自己面前从不提起，更在众人面前给那位小姐脸色看。阿坚觉得阿强变了，按照他的个性，他会找阿强说个明白，为什么会这样呢？俩 个人前不久还是好兄弟呢。