杨飞听了这个人说了一堆，终于明白这个人为什么这么长时间都没有找到工作。
如果一个人只会夸夸其谈，根本不会把自己的问题脚踏实地的做好，也许这个人真的是个人才，满腹经纶，但是这样的知识如果只是个大概方向并没有实质性落地都只是空谈，纸上谈兵的人太多了。
像是杨飞这样的初创企业，需要的并不是知识型人才，需要是一些是实干型人才，像晨曦瑶这样的人如果有朝一日他应该是决策者的位置而不是实施者。
晨曦瑶足足进行了将近半小时的高谈阔论，他眉飞色舞，自顾自的夸夸其谈，好不容易说完了，就等着杨飞满脸惊讶的赏赞，然后恭敬的求自己留在这个企业。
晨曦瑶此时心里还想着，看样子杨飞也就跟自己差不多年龄，就算真的是想请自己留在公司，自己还要端起架子。
就算自己不能去到大公司，也可以先在这样的小公司里面勉强待上一段时间过度一下的。