二、社团的接班人：一个国家，都有很多向政府正式登记成立的社会团体，例如宗教、教育、慈善、公益、文学、艺术等，大大小小的团体，不下百千万个。每一个社团的领导人，都要从会员里选出理监事，再从理监事中选出一个会长。会长有任期限制，不能终身担任会长，所以要有接班人。社团的接班人，要有公德心，要有服务的精神，要有民主的理念，要能为全体会员谋福利，这是社团接班人的要件。所谓“江山代有才人出”，一个社团里，大家能共同培养下一任接班人，才能让团体愈来愈发展，才能让一代胜过一代。
三、企业的接班人：现在的社会，都讲究组织，都有许多的集团，尤其企业界，有关系企业、集团企业、加盟店、连锁店等。一个集团企业的董事长，就如过去武林中的掌门人，对于企业团体里的每个分子，有权决定大家的升迁、待遇、福利等。企业集团的接班人，需要有企业经营的长才，要有综理组织的能力，要有分工授权的观念，要有与时俱进的经营智慧，要能为企业谋取福利，这是企业接班人的条件。