这样良好的主观愿望，遇到了华为的加班文化，在大部分情况下都是个人与公司的双赢。但在极端情况下，最后就出现了这样一出悲剧。于是，床垫文化在当时媒体的爆炒之下，从羞答答的地下状态被曝光到了台前。
很多人并不能够真正理解床垫文化存在的意义，渔夫还是以自己为例子来说明这一点。
早在渔夫入职华为之后的一营培训期间，就领教了那种极大压力下的纯技术性的加班。当时渔夫所在的班级，需要一对一配对，工作是完成一个局间电话的联调工作。简单地说，我家里有一个电话，你家里也装一个电话，我们需要做的是如何在电信局的机房内实现两个电话之间的互拨。再细说的话，我们需要做的工作就是配命令行，命令行的作用就是为两个电话放号，此期间要涉及通信技术中的信道分配等理论。
理论是枯燥的。白天理论培训，当天晚上就要打通局间电话，再转过一天来就要进行考核。时间紧任务急，在强大的一营考试压力之下，我和当时的联调伙伴一起熬夜，一直奋战到了十二点以后。当时钟走到晚上一点时，我们就开始琢磨早晨来上班的事情了。因为深圳这座城市太大了，即便住在坂田附近，晚上赶回家也要花一些时间，早晨同样还要起大早赶早高峰过来打卡。后半夜回家，到家也睡不了几个小时。与其这样，倒不如直接睡在实验机房里了。实验机房没有床垫子，我们甚至想，就这么趴在桌子上眯一会儿得了。