饺子印度电影剧情介绍:通过对A的询问，面试官即可了解应聘者是如何完成具体工作的，都采取了哪些行动来帮助他完成工作，进而了解到应聘者的工作方式、思维方式和行为方式。通过对R的询问，面试官可以了解到应聘者在每项任务结束后得到了什么样的实际结果，是好还是不好。如果是好，原因有哪些；如果结果不好，需要注意哪些问题。也就是说，面试官要对产生结果的原因做出深层次的探究。举例说明如下。某企业需要招聘一位销售人员，而应聘者的资料上写着自己在某一年做过销售冠军，某一年销售业绩过千万等。在随后的面试中，应聘者也在不断地重复自己的销售能...