泰国的善良的儿媳手术电影剧情介绍:为企业创造价值公司以价值创造能力来评价一个员工的胜任度,是符合经济学规则的。虽然价值创造能力是考察员工最重要的能力指标。但管理者对员工考察,不是为了考察而考察,目的在于促进员工和公司共同进步。管理者要想在企业内部真正落实以价值创造能力来对员工的表现进行评价,这需要管理者做好三方面的工作。首先是在招聘中要保持理性。应聘者在应聘时的典型心理是尽可能美化自己,头上的荣誉光环越多,被重用的可能性就越大。大家都知道晕轮效应,即一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他的总体看法,而看不准对...