第四，“不管什么职业，能够找离家近并且不累、能自由自在的单位就考虑。”择业的时候考虑家和单位的远近是正常的，但是随着城乡交通状况以及交通工具的改善，家和单位的距离已经不再成为择业的重要条件。最主要的就是要考虑所选择的单位是否能让你的劳动能力获得充分发挥。
第五，“不管职业，只要能够干一辈子就行”。这是下岗职工选择职业的又一大误区。的确，选择职业的时候，考虑相对稳定是正常的，总不能在一个单位干几个星期就换个单位。可是，找一个做一辈子的单位的想法对于下岗职工来讲，太不明智了。在市场经济中，由于科学技术的不断发展，产业结构不断变化，知识结构的不断更新，几十年不变的职业岗位将愈来愈少。
就业靠的是竞争，上岗靠的是一个人的能力。除了要树立正确的择业观以外，再就业人员还应该具备适应市场变化和新职业要求的能力，具备不断进行自我开发、自我积累劳动技能的能力，这是真正重要的。现在，我国国有企业职工的文化素质偏低，缺乏职业技能以及竞争力，这种现状亟待改变。
再就业并不表示回到原单位或者相同的岗位，从事以前做过的工作。值得庆幸的是，目前已经有很多职工懂得了，“精一招，会两招，学三招”，他们以强烈的竞争意识，投身于技能储备和知识的学习热潮中去。