你可以这么向你的老板说：
“老板，我想我们两个都非常了解丹尼·麦克丹尼在最后离职去国际污水处理公司前的一个月，心事重重，他通常在工作上有杰出的表现，但我觉得他在芬尼维克工业报告上有若干疏失，我这么说不是有欠公允的。就事实的精确度及法律责任而言，丹尼所交出的报告中有很严重的问题。其中有32个重大的误差及法律上的疑点——然而我花了时间将其解决，此外其中还有许多小的错误，我也都一一将它们纠正，我最后交给你的是一份完美无缺的报告。我对我自己所完成的十分自豪，相信你也深有感触。这是一份使我觉得12%加薪要求十分合理的报告。”
这类型的老板所希望看到的明证是，你能够发掘并化解潜在的危机性错误。
（4）对“限期内完成”的老板你可以这么说
你的老板是否常说“我们就是不可延误截止日期。”或“只剩下多少星期/日子/小时了。”或“在某某时间之前你可完成什么？”对此类型的老板，你应该在时限之内尽你所能，而满足严格的时间要求，以赢得加薪的机会。
你可以这么向你的老板说：
“老板，当我从丹尼·麦克丹尼接手芬尼维克工业报告时，看起来我们没有机会能够在限期前完成它。但是我却做到了。老实讲这份报告，从头到尾都有问题，需要大翻修。假如这份报告是交到你和我之外的其他人的办公桌上，至少要三个星期才可能完成，然而我们并没有花三个星期，我每天提早到公司，持续两个星期，并连续六个晚上熬夜。又花了两个周末泡在图书馆里。我解决了所有问题，我对报告能完成十分满意，尤其是能准时完成，在一开始看起几乎是不可能的事，这使我觉得要12%的加薪是十分合理的。”