第二，不要“王婆卖瓜”。在招聘人员面前不着边际地神吹胡侃，只能引起对方的反感。把自己吹嘘得什么都好，什么都会，什么都懂，只能引起对方的怀疑和不信任。
第三，不要过度谦虚。“推销”自己的目的当然是希望用人单位录用自己，因而毕业生在用人单位面前，绝不能为了表现自己的谦虚而过于低估自己，而要善于向对方恰如其分地展示自己的优势，以取得对方的重视和赏识。在面试交谈时，该阐明的观点一定要大胆地表述出来。
第四，要有自己的“硬通货”。“推销”自己，最忌讳平平淡淡，没有自己的特色，不能给对方留下深刻印象。其实每个人都有自己的长处，或擅长研究，或擅长动手，或擅长写作等。
四、遵循程序
一般来说，大学毕业生求职择业需要经过下列程序。
第一，了解就业政策。
第二，了解、收集就业需求信息。
第三，根据社会需求和个人实际情况确定择业意向。
第四，参加推荐或双向选择活动，“推销”自己。
第五，签订就业协议书。到了这一步，实际上择业程序也就基本结束。
第六，到单位报到上班。
复习思考题
1.大学毕业生应从哪些方面树立新时期的就业观念？